מחשבון שכר נטו 2026

איך מחושב השכר נטו בישראל?

השכר הברוטו הוא הסכום שעליו סוכמתם עם המעסיק, אך הסכום שנכנס בפועל לחשבון — הנטו — נמוך יותר. ההפרש מורכב מכמה ניכויים: מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי, מס בריאות, והפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות.

מס הכנסה — שיטת המדרגות

מס הכנסה בישראל מחושב בשיטה מדורגת (פרוגרסיבית): כל שכבת הכנסה ממוסה בשיעור משלה, ולא כל המשכורת בשיעור אחיד. לדוגמה, גם מי שמרוויח שכר גבוה משלם על השקלים הראשונים שלו את אותו שיעור נמוך כמו כולם.

מהמס המחושב מקזזים נקודות זיכוי — סכום קבוע לכל תושב, עם תוספות לנשים, להורים ולמצבים נוספים. נקודות הזיכוי יכולות לאפס לחלוטין את חבות המס בשכר נמוך.

המחשבון תומך בכל הקריטריונים: ילדים לפי גיל (לשני ההורים), הורה יחיד (כפל נקודות), משפחה חד-הורית וגרוש/פרוד המשלם מזונות, ילד נטול יכולת, בן/בת זוג ללא הכנסה, עולה חדש / תושב חוזר, חייל/ת משוחרר/ת ותואר אקדמי — ואפשר גם להזין את מספר הנקודות ידנית.

בנוסף מטופלות הקלות מס נוספות: פטור לנכה 100% / עיוור (סעיף 9(5) — פטור ממס הכנסה על הכנסה מיגיעה אישית עד התקרה) וזיכוי יישוב מוטב שמקוזז ישירות ממס ההכנסה.

ביטוח לאומי ומס בריאות

דמי הביטוח הלאומי ומס הבריאות נגבים בשתי מדרגות: שיעור מופחת על החלק הראשון של השכר, ושיעור מלא מעליו ועד לתקרת ההכנסה המבוטחת. מעבר לתקרה לא נגבים דמים נוספים.

פנסיה וקרן השתלמות

הפרשת העובד לפנסיה (לרוב 6%) ולקרן השתלמות (לרוב 2.5%) יורדת מהנטו הפנוי, אך אינה “מס” — זהו כסף שנצבר לטובתכם. המחשבון מציג אותן בנפרד כדי שתבינו לאן הולך כל שקל.

רכב צמוד ושווי שימוש

לרכב צמוד נקבע שווי שימוש חודשי שמתווסף לשכר החייב במס — גם אם לא קיבלתם עליו מזומן. כלומר אתם משלמים מס על הטבה שאינה כסף, מה שמקטין את הנטו. אם הרכב מגולם, המעסיק נושא בעצמו במס על שווי הרכב (באמצעות “תוספת גילום”), כך שהנטו שלכם לא נפגע — אך עלות המעביד גדלה. המחשבון מטפל בשני המקרים ומחשב את הגילום במדויק.

עלות המעביד

מעבר לשכר הברוטו, המעסיק נושא בהפרשות לפנסיה, לפיצויים, לקרן השתלמות ובחלק המעסיק בביטוח לאומי. סך כל אלה הוא עלות המעביד האמיתית — לעיתים גבוהה ב-20%–30% מהברוטו. המחשבון מציג גם את הצד הזה.

חמש דרכים חוקיות להגדיל את הנטו

1. מצו את נקודות הזיכוי — ילד שנולד, תואר שהסתיים, שחרור מצה“ל, מזונות: עדכנו טופס 101. כל נקודה = כ-2,900 ₪ בשנה.
2. קרן השתלמות — אם המעסיק מציע, קחו: 7.5% ממנו על 2.5% שלכם, בפטור ממס.
3. בדקו את הפרשת הפנסיה — הפרשת העובד מזכה בזיכוי מס של 35% ממנה; ודאו שהיא מחושבת על מלוא השכר הקובע.
4. תיאום מס — שתי עבודות? בלי תיאום, השנייה מנוכה במקסימום. תיאום לוקח דקות באתר רשות המסים.
5. עבדתם חלק משנה? כמעט בטוח שמגיע לכם החזר — בדקו במחשבון החזר המס.

מילון מהיר לתלוש

• שכר יסוד — הבסיס לפני תוספות; לרוב גם הבסיס לפנסיה ולפיצויים.
• שווי (רכב/טלפון/ארוחות) — הטבה לא-כספית שמתווספת לשכר החייב במס: משלמים עליה מס בלי לקבל כסף.
• גילום — כשהמעסיק משלם בעצמו את המס על הטבה, כדי שהנטו שלכם לא ייפגע.
• נ.ז / נקודות זיכוי — ודאו שהמספר תואם את המצב המשפחתי שלכם.
• ברוטו למס מול ברוטו לביטוח לאומי — לא תמיד זהים; שווי הטבות נכנס לשניהם, אך החזרי הוצאות מסוימים לא.

לתשומת לבכם: המחשבון מספק הערכה לפי נתוני 2026 ואינו תחליף לתלוש שכר רשמי או לייעוץ מקצועי. למקרים מורכבים (תיאומי מס, הכנסות נוספות) פנו ליועץ מס.